Ja Young se depara com a difícil tarefa de reduzir os funcionários do Departamento de Negócios da Changin em 40 por cento. Sem uma maneira de saber quem manter e quem dispensar, ela propõe um teste de adequação de cargo em toda a empresa para fazer uma lista. Enquanto isso, todos na Hamyeong Electronics lutam para criar uma proposta de projeto e pedem ajuda a Ban Seok.